کارفرما مسئول جبران خسارت های حوادثی است که به کارگر در حین کار وارد می شود
بنابر ماده ۱۴۸ قانون کار:
کارفرمایان کارگاههای مشمول این قانون مکلف هستند بر اساس قانون تامین اجتماعی، نسبت به بیمه نمودن کارگران واحد خود اقدام نمایند.
بنابراین ابتدا باید رابطه کارگر و کارفرما احراز شود تا بتوان چنین رابطه ای را تحت شمول قانون کار و ماده ۱۴۸ آن دانست.
طبق دستورالعمل وزارت کار، اثبات ادعا با ارائه مستندات و مدارک قابل احراز است. در همین راستا در ماده ۸۷ آیین دادرسی کار آمده است که:
ارایه دلایل و مدارک دال بر وجود رابطه کار فیمابین طرفین و میزان مزد و مزایای بالاتر از حداقل قانونی و میزان سابقه کار در کارگاه به عهده کارگر و ارایه دلایل و مدارک بر تادیه حقوق مذکور و یا عدم شمول مقررات قانون کار به رابطه طرفین به عهده کارفرماست.
لذا اثبات و احراز رابطه کارگر و کارفرما به جهت اینکه در امر بیمه نودن کارگر منجر به ایجاد مسئولیت برای سازمان تأمین اجتماعی نیز می شود، باید به وسیله مدارک قابل استناد، ثابت شود.
در نتیجه صرف اقرار کارفرما یا کارگر جهت احراز رابطه مابین کافی نیست
احراز چنین رابطه ای نیز نیازمند بررسی قرارداد منعقده و اسناد و مدارک طرفین است که باید توسط وکیل دادگستری صورت گیرد.
وکلای موسسه حقوقی مهر آیین با استفاده از تجارب بیشمار در پرونده های حوزه حقوق کار در این امر شما را یاری میکنند.
