حق سنوات از حقوق مکتسب کارگر بوده و کارفرما به هیچ عنوان حتی در صورت ترک کار از سوی کارگر نمیتواند از پرداخت آن خودداری نماید
خلاصه رای شماره ۹۳۰۹۹۷۰۹۵۵۶۰۰۶۶۸ مورخ ۱۳۹۳/۰۹/۲۴
شاکی مدعی است هیأت رسیدگی کننده صرفاً بر اساس گزارش غیر مستند و بدون دلیل کارفرما ترک کار وی را احراز کرده، در صورتی که ترک کار نکرده است و همین موضوع سبب نادیده گرفتن حقوق و حق سنوات وی گردیده است، تقاضای نقض رأی معترضعنه را دارد
شعبه دیوان عدالت اداری با مطالعه پرونده متشکله در اداره کار شکایت شاکی را وارد تشخیص داده، چه اینکه به فرض ترک کار هم حق سنوات به کارگر تعلق میگیرد،
زیرا حق سنوات حقی مکتسب است که هیچ منع قانونی، ولو ترک کار در عدم پرداخت آن وجود ندارد.
علیهذا حکم به ورود شکایت شاکی و نقض رأی مورد اعتراض جهت رسیدگی مجدد در همان هیأت براساس این دادنامه صادر و اعلام میگردد. رأی صادره ظرف مهلت ۲۰ روز پس از ابلاغ، قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری میباشد.
ریٔیس شعبه ۲۰ دیوان عدالت اداری